Ajatusjohtajuuden vaikuttavuuden mittarointi – paljonko sometus työajalla todella tuottaa?
Kun yritys lähtee kasvattamaan ajatusjohtajuuttaan suunnitelmallisesti, herää kysymys mitä asiantuntijoiden ja johtajatason sosiaaliseen mediaan käyttämä työaika maksaa – ja maksaako se lopulta itseään takaisin. Pelkästään määrälliset mittarit eivät aina kerro, tuottaako tehty työ liiketoiminnan kasvua. Esimerkiksi 200 reaktiota ihmisiltä, jotka eivät ole potentiaalista kohderyhmää, ei johda uusiin liideihin. Sen sijaan muutama kymmenen reaktiota juuri yritykselle […]