Kaikki muuttuu, paitsi se, että kaikki muuttuu. Ja siksi myös nyky-yhteiskunnan työelämä vaatii yksilöiltä ja organisaatioilta paljon muutosjoustavuutta. Resilienssi eli
Ajattele hetki: millaiset viestit olet kokenut viimeisten kuukausien aikana niin vaikuttaviksi, että ne muistuvat mieleesi tässä hetkessä? Todennäköisesti ne, jotka
Ajatusjohtajat-podcastin uusimmassa jaksossa käsitellään sosiaalista myyntiä, vahvaa henkilöbrändiä ja vaikuttavaa presenssiä sosiaalisessa mediassa. Kuinka ansaita luottamuspääomaa omassa verkostossa ja rakentaa
Sosiaalinen media ei ole enää vain kommenttien ja meemien kenttä – se on tänä päivänä yksi vaikutusvaltaisimmista areenoista myös poliittiselle
Bonfire Agency on lanseerannut uuden mediasivuston, ThoughtLeaders.fi:n, joka kokoaa yhteen eri toimialojen ajatusjohtajia jakamaan näkemyksiään ja ratkaisujaan nykypäivän sekä tulevaisuuden
Uusimmassa Ajatusjohtajat-podcastin jaksossa vieraileva Elisa Showroomin Head of Solutions Jukka Isokangas on onnistunut tavoittamaan laajan yleisön LinkedInissä – vuonna 2024
Yritystoimintaa voidaan tarkastella puhtaasti liiketoiminnan kannalta, mutta mikään toiminta ei ole irrallaan ympäröivästä yhteiskunnasta. Poliittiset päätökset, jotka vaikuttavat esimerkiksi työllisyyteen,
Mitä vaikuttaminen on – ja kuka on vaikuttaja? Kun puhutaan vaikuttamisesta, huomataan nopeasti, että tästä on hyvin erilaisia näkemyksiä puhujasta
Ajatusjohtajat -podcastin kolmannen kauden toisessa jaksossa vieraana ovat Emmy Clothing Companyn toimitusjohtaja, Vuoden Vastuullisena Vaikuttajana palkittu Timo Huhtamäki, sekä Lääkärikeskus
Ajatusjohtajat-podcast on palannut uuden kauden jaksoin, ja ensimmäisenä vieraana Oona Ikosen kanssa studioon istui OP-ryhmän digitaalisen viestinnän johtaja Petteri Parkkisenniemi.
Ajatusjohtajuus on noussut viime vuosina yhdeksi markkinoinnin keskeisistä trendeistä – eikä ihme. Sen merkitys on kasvanut huomattavasti: jopa 78% yrityspäättäjistä
Synkkien talouslukujen ja epävarmojen tulevaisuudennäkymien keskellä monessa yrityksessä pohditaan mahdollisuuksia tehostaa ja säästää. Kuitenkin jotkut yritykset onnistuvat jopa kasvattamaan liiketoimintaansa.
Bonfire Thought Leaders- ajatusjohtajien vuosikurssi 2024 tapasi viimeistä kertaa valmistujaisissaan. Paikalla muisteltiin vuoden varrella opittua, sekä kuultiin huikeita tarinoita siitä,
Varoitus: Tämä teksti sisältää bisnessalaisuuksia. Älä jaa tätä tekstiä julkisesti. Muuten minulta loppuu työt. Mistä tunnistaa surkean kriisiviestinnän suunnitelman? Yleensä
Sosiaalinen media on yksi tehokkaimmista alustoista rakentaa ajatusjohtajuutta – erityisesti vuonna 2025, kun digitaalinen keskustelu on entistä monikanavaisempaa ja vuorovaikutteisempaa.
Tulevaisuuskuratointi on tietoista tulevaisuusnäkymien valitsemista, järjestämistä ja esittämistä siten, että siitä muodostuu selkeä suunta ja päämäärä. Vaikka kuratointi on perinteisesti
Miksi jutussa ei ollut mainintaa vastuullisuusteoistamme? Miksi toimitus ei kiinnostunut organisaatiouudistuksestamme. Miksi toimittajan taustatiedot olivat niin puutteellisia? Miten saan yhteyden
Työelämä muuttuu yhä nopeammin ja haastavammin. Teknologian kehitys ja erityisesti uudet tekoälyratkaisut haastavat etenkin tietotyön parissa puurtavia. Käynnissä on siirtymä
Kun puhutaan hyvistä puhujista ja esiintyjistä, ensimmäisenä ajattelemme niitä historian ja nykypäivän merkkihenkilöitä, jotka vakuuttavat karismallaan kansakuntia. Mutta tosiasiassa moni
Ajatusjohtajuutta rakennetaan viestinnällä, jota tehdään suunnitelmallisesti ja laadukas sisältö sekä ihmiset edellä. Ajatusjohtajuudesta kumpuavat suorat tulokset voivat tuntua vaikeammin mitattavilta
