Uusi ajatusjohtajuuden media ThoughtLeaders.fi tarjoaa alustan keskustelulle ja kannanotoille
Bonfire Agency on lanseerannut uuden mediasivuston, ThoughtLeaders.fi:n, joka kokoaa yhteen eri toimialojen ajatusjohtajia jakamaan näkemyksiään ja ratkaisujaan nykypäivän sekä tulevaisuuden tärkeimpiin liike-elämän kysymyksiin. Sivuston sisällöntuottajia ovat Bonfire Thought Leaders -yhteisön jäsenet. Ajatusjohtajuus merkitys korostuu nykypäivän liike-elämässä, jossa vaikuttaminen on sekä mahdollisuus että vastuu. ThoughtLeaders.fi -alusta on väylä osallistua aktiivisesti keskusteluun, joka muokkaa tulevaisuuden työelämää. Bonfire […]
Pitääkö yritysten olla osa yhteiskunnallista keskustelua ja päätöksentekoa?
Yritystoimintaa voidaan tarkastella puhtaasti liiketoiminnan kannalta, mutta mikään toiminta ei ole irrallaan ympäröivästä yhteiskunnasta. Poliittiset päätökset, jotka vaikuttavat esimerkiksi työllisyyteen, koulutukseen ja sääntelyyn ovat olennainen osa yritysten toimintaympäristöä. Kun puhutaan yrityksistä ja yrityspäättäjistä osana julkista päätöksentekoa, monelle tulee mieleen lobbaaminen tai yksittäiset, huomiota herättävät kannanotot mediassa. Miten yritykset voivat sitten varmistaa oman toimialansa tulevaisuuden kannalta […]
Ajatusjohtajuus ei ole vain trendi, vaan uusi toimintatapa
Ajatusjohtajuus on noussut viime vuosina yhdeksi markkinoinnin keskeisistä trendeistä – eikä ihme. Sen merkitys on kasvanut huomattavasti: jopa 78% yrityspäättäjistä sanoo valitsevansa ensiksi mieleen tulevan yrityksen, jolta ostaa (Pavilion 2024 B2B Buying Disconnect Report). Markkinoilla erottuminen vaatii paitsi kilpailijoiden ja oman ydinosaamisen tuntemusta, myös kohdeyleisön määrittelyä, jotta yritys onnistuu rakentamaan luottamusta. Kun kaikki puhuvat ajatusjohtajuudesta, […]
Miksi ajatusjohtajat onnistuvat myynnissä myös haastavassa markkinatilanteessa?
Synkkien talouslukujen ja epävarmojen tulevaisuudennäkymien keskellä monessa yrityksessä pohditaan mahdollisuuksia tehostaa ja säästää. Kuitenkin jotkut yritykset onnistuvat jopa kasvattamaan liiketoimintaansa. Miten se onnistuu? Visma Aquilan toimitusjohtaja Jukka Holm kertoi Bonfire-webinaarissamme, miten haastavassa markkinatilanteessa pitkäjänteinen ajatusjohtajuus on noussut keskeiseski myyntiä lisääväksi tekijäksi. Laajat verkostot takaavat enemmän mahdollisuuksia Holm on tunnettu aktiivisesta ja autenttisesta viestinnästä, joka on […]
Ajatusjohtajaksi kasvamassa – kokemuksia Bonfire Thought Leaders 2024-vuosikurssilta
Bonfire Thought Leaders- ajatusjohtajien vuosikurssi 2024 tapasi viimeistä kertaa valmistujaisissaan. Paikalla muisteltiin vuoden varrella opittua, sekä kuultiin huikeita tarinoita siitä, miten yhteisö ja valmennukset olivat auttaneet löytämään omaa autenttista ääntä ja viestimään rohkeasti itselle merkityksellisistä teemoista. Mitä vuosikurssille 2024 jäi käteen vuoden mittaisesta ajatusjohtajuuden kehitysmatkasta? “Oli ilo nähdä jälleen tänä vuonna, miten eri alojen osaajinakin […]
Kolme signaalia, jotka paljastavat kriisiviestinnän suunnitelman surkeuden
Varoitus: Tämä teksti sisältää bisnessalaisuuksia. Älä jaa tätä tekstiä julkisesti. Muuten minulta loppuu työt. Mistä tunnistaa surkean kriisiviestinnän suunnitelman? Yleensä tarjolla on kolme varoitussignaalia. Tässä tekstissä käyn läpi jokaisen ongelmakohdan ja annan niihin myös ratkaisut. Niiden avulla saat surkeasta supertasoisen – ja samalla hoidat minun työni puolestani. 1) Surkeassa suunnitelmassa on huomioitu vain fyysisen maailman […]
Missä kanavissa yritysten ajatusjohtajuus näkyy ja kuuluu vuonna 2025?
Sosiaalinen media on yksi tehokkaimmista alustoista rakentaa ajatusjohtajuutta – erityisesti vuonna 2025, kun digitaalinen keskustelu on entistä monikanavaisempaa ja vuorovaikutteisempaa. Mutta missä kanavissa aidosti merkitykselliset, ammatilliset keskustelut käydään, ja missä omat rohkeat visiosi saavat parhaan näkyvyyden? Sukellamme seuraavaksi aiheeseen ja tarkastelemme, mitä tulevaisuuden sosiaalisen median kentällä kannattaa huomioida. Tulevaisuuden liiketoiminnassa menestyvät ne yritykset, jotka uskaltavat […]
Tulevaisuuskuratointi ajatusjohtajuuden työkaluna
Tulevaisuuskuratointi on tietoista tulevaisuusnäkymien valitsemista, järjestämistä ja esittämistä siten, että siitä muodostuu selkeä suunta ja päämäärä. Vaikka kuratointi on perinteisesti liitetty taiteen maailmaan, sen merkitys on laajentunut – yrityksiin, digitaalisiin ympäristöihin ja johtajuuteen. Kyse ei ole pelkästään signaalien keräämisestä tai trendien analysoinnista; tulevaisuuskuratointi tarkoittaa uusien oivallusten muuntamista tarinoiksi, jotka tukevat strategista päätöksentekoa ja rakentavat markkinaa. […]
Hyvä vuorovaikutus toimitusten kanssa syntyy tahtomalla, ymmärtämällä ja keskustelemalla
Miksi jutussa ei ollut mainintaa vastuullisuusteoistamme? Miksi toimitus ei kiinnostunut organisaatiouudistuksestamme. Miksi toimittajan taustatiedot olivat niin puutteellisia? Miten saan yhteyden toimitukseen? Olin töissä toimituksessa yli 30 vuotta, josta yli 20 viimeistä vuotta päätoimittajana tai sitä vastaavassa tehtävässä. Vuoropuhelun ongelmat juttulähteiden kanssa tulivat tutuiksi jo silloin. Nyt valmennan yrityksiä ja yhteisöjä toimimaan toimitusten kanssa. Kun olen […]
Ajattelun ajattelu muuttuvassa työelämässä
Työelämä muuttuu yhä nopeammin ja haastavammin. Teknologian kehitys ja erityisesti uudet tekoälyratkaisut haastavat etenkin tietotyön parissa puurtavia. Käynnissä on siirtymä tietotyöstä ajatustyöhön. Kun tekoälyratkaisu kykenee automatisoimaan yhä useamman tietointensiivisen askareen, tulee ihmisen roolista tärkeämpi ennen kaikkea suurten suuntaviivojen ja yleisyyksien hahmottamisessa. Ihmismieli kykenee käsittelemään vain noin 3–5 asiaa kerrallaan. Jos tietotulva ylittää tuon kynnyksen, mieli […]