Ajatusjohtajuusstatuksen saavuttamiseksi vaaditaan pitkäjänteistä työtä ja selkeää viestintää omista ydinteemoista. Niiden avulla yleisösi tunnistaa juuri sinut esiin nostamiesi teemojen takana. Mutta miten päästä alkuun?
Jotta ajatusjohtaja voi tehdä viestinnästään vaikuttavampaa, voi tueksi hyödyntää omiin tarpeisiin räätälöityä henkilökohtaista vaikuttamissuunnitelmaa. Se ei ole suinkaan muutaman kohdan lista siitä, millä toimenpiteillä kenestä tahansa voi tulla minkä tahansa asian tunnettu asiantuntija – vaan yksityiskohtainen resepti siitä, miten juuri sinusta kasvaa yhteiskunnallinen, kantaa ottava ja osaava viestijä eli omien ajatusjohtajuusteemojesi tunnettu asiantuntija. Henkilökohtaisen vaikuttamissuunnitelman avulla on helpompaa lähteä liikkeelle silloin kun tyhjä paperi pelottaa, tai tarttua nopeasti ajankohtaiseen keskustelunaiheeseen, koska olet varma siitä, mikä juuri sinun tarttumiskulmasi kysymykseen on.
Jotta resepti kohti ajatusjohtajuutta saadaan rakennettua, on tärkeää pohtia nykytilannetta. Millainen verkostosi on juuri nyt? Kuinka paljon teet omia julkaisuja, vai oletko tottunut kommentoimaan muiden keskustelunavauksia? Miten paljon kokemusta sinulla on kirjoittamisesta – vai tarvitsisitko erityisesti rohkaisua omien näkemysten esille tuomiseen?
Seuraava pohdinnan paikka on yleisösi. Mikä on perimmäinen tavoitteesi ajatusjohtajuuden rakentamiselle? Onko se uusasiakashankinta, oman yrityksen tunnettuuden kasvattaminen, oman henkilökohtaisen erityisosaamisesi esille tuominen tai esimerkiksi voimakkaammin yhteiskunnallisen epäkohdan korjaaminen? Kun tiedät mitä haluat tavoitella, voi siitä johtaa sen, kenet haluat sisällöilläsi erityisesti tavoittaa.
Ajatusjohtaja yhdistetään yleensä helposti tiettyyn keskusteluteemaan, toimialaan, tai yritykseen. On hankalaa saavuttaa tunnettuutta, jos et ole minkään aiheen kärkikeskustelijoita, vaan kommentaattorina vähän kaikessa mukana. Tavoitteidesi mukaisesti onkin tärkeä miettiä, mitkä ovat juuri sinulle tärkeimmät ja oleellisimmat ydinteemat, joihin haluat keskittyä – ja joista sinulla riittää sanottavaa. Teemat voivat rakentua myös työtehtäviesi ympärille omien henkilökohtaisten kiinnostuksenaiheidesi mukaan.
Lopulta viestinnän suunnittelu tarkoittaa sitä, että sisällöntuottamisesta tulee helpompaa ja rutiininomaisempaa, ja pääset nopeammin kiinni omaan tapaasi viestiä. Käynnistyskitkan väheneminen auttaa tarttumaan ajankohtaiseen aiheeseen silloin kun keskustelu käy kuumana, eikä vasta kun muut ovat jo siirtyneet seuraavaan päivänpolttavaan kysymykseen. Ja mikä tärkeintä – osaat hyödyntää omaa persoonaasi ja näkemyksiäsi paremmin, kun olet antanut aikaa niiden tarkastelulle.
Bonfiren Thought Leaders -valmennusohjelma sisältää Bonfiren asiantuntijoiden laatiman henkilökohtaisen vaikuttamissuunnitelman, jossa pureudutaan sinun vaikuttamisteemoihin ja -keinoihin omat intohimosi ja persoonasi huomioiden sekä annetaan konkreettisia julkaisuideoita, joista voit lähteä rakentamaan omaa vaikuttavampaa ajatusjohtajuuttasi.
