Moni mieltää ajatusjohtajuuden sankaritarinaksi: on yksi visionääri, joka keksii mullistavia ajatuksia ja nousee niiden avulla alansa huipulle. Todellisuudessa ajatusjohtajuus ei

Meille opetettiin vuosikymmenet, että tekstissä täytyy kasvattaa jännitystä, joka raukeaa loppuhuipennukseen. Verkkoteksteissä tämä logiikka ei enää toimi: jos kiinnostavin asia

Kun ajatusjohtajuudesta puhutaan asiantuntijan näkökulmasta, kyse on ennen kaikkea kyvystä rakentaa luottamusta, herättää kiinnostusta ja luoda vaikuttavuutta, joka kantaa yksittäisiä

Bonfire Thought Leaders 2026 -ohjelma käynnistyi tällä viikolla neljännen vuosikurssin kanssa. Tämän päättäjille suunnatun ajatusjohtajuuden valmennusohjelman on tähän mennessä läpikäynyt

Työelämässä jokaisella, joka käyttää ääntään, on valta ja velvollisuus. Valta määrittää, ketkä tulevat näkyviksi. Velvollisuus varmistaa, ettei kukaan jää varjoon

Moni mediaviestintää tekevä organisaatio on niin keskittynyt siihen, mitä itse haluaa sanoa, että unohtaa kokonaan yleisön – siis median lukijat,

Jos ajatusjohtajuus on yrityksen tai asiantuntijan ääni yhteiskunnallisessa keskustelussa, niin trend sensing eli trendien tunnistaminen on kuin kartta siitä, mihin

Elämme juuri nyt ajassa, jossa viestinnän arvo ei ole koskaan ollut suurempi. Yritykset rakentavat kasvuaan keskellä jatkuvaa epävarmuutta ja samanaikaisesti

Johtajien viestinnän merkitys ei ole koskaan ollut näin suuri. Ihmiset eivät seuraa logoja vaan ihmisiä – ja siksi yritysten johtajien

Kiihtyvien muutosten vaikeasti ennakoitavissa avoimissa toimintaympäristöissä tarvitaan erityisesti sekä kriittistä, että transformatiivista eli uudistavaa tulevaisuusvaikuttamisen lähestymistapaa, joissa kyseenalaistetaan annettuja tulevaisuuksia

Vieraskynäkirjoittaja Lauri Järvilehto, FT, on filosofi, tietokirjailija, yritysvalmentaja ja muusikko. Hän on Aalto-yliopiston työelämäprofessori ja Filosofian Akatemian perustaja. Hän on

Viime viikolla Talouselämä julkaisi artikkelin Haamu.io:sta, yrityksestä, joka kirjoittaa asiantuntijoiden ja johtajien LinkedIn-päivityksiä heidän puolestaan. Artikkeli nosti pintaan tunteita herättävän

Yrityksen menestys ei enää riipu pelkästään parhaista tuotteista, palveluista tai oikeasta hinnoittelusta. Yhä useammin ratkaisevassa asemassa etenkin B2B-yritysten osalta on

Kirjoittaja Laura Pääkkönen on ajatusjohtajuustoimisto Bonfire Agencyn toimitusjohtaja ja perustajaosakas Gartnerin tekemän tutkimuksen mukaan jopa 80% ostopäätöksistä on tehty jo

Miten ajatusjohtajat toteuttavat tulevaisuusvaikuttamista käytännössä ja millä keinoin? Mistä aihepiireistä keskusteluja avataan ja monipuolistetaan? Mistä kimmokkeet syntyvät? Entä tarinat ja

Kirjoittaja Laura Pääkkönen on ajatusjohtajuustoimisto Bonfire Agencyn toimitusjohtaja Sosiaalinen myynti ei ole enää vain yksittäisten edelläkävijöiden temmellyskenttä, vaan se on

Tulevaisuusvaikuttaminen ja tulevaisuusvallankäyttö ovat nykypäivän muutosjohtamista. Opinnäytetyössämme Ajatusjohtajat tulevaisuusvallan käyttäjinä selvitimme millaisia tulevaisuusvallankäyttäjiä ajatusjohtajat ovat, ja tehdäänkö tulevaisuusvaikuttamista tietoisesti vai

Kaikki muuttuu, paitsi se, että kaikki muuttuu. Ja siksi myös nyky-yhteiskunnan työelämä vaatii yksilöiltä ja organisaatioilta paljon muutosjoustavuutta. Resilienssi eli