Fadumo Ali on terveydenhuoltoalan innovatiivinen yrittäjä, terveydenhoitaja ja ajatusjohtaja, joka on tehnyt merkittävää, terveydenhuoltoalaa jopa disruptoivaa työtä paremman Suomen rakentamisessa. Perustamansa Hoiwa Oy:n kautta Fadumo on keskittynyt parantamaan hoitajien työolosuhteita ja nostamaan heidän arvostustaan. Yhtiö on muutamassa vuodessa saavuttanut merkittävän aseman terveydenhuollon alalla, erityisesti työvoiman takaamisessa.
Fadumo korostaa hoitoalalla myös niiden ääntä, jotka ovat tyytyväisiä työhönsä ja palkkaansa. Hän uskoo, että terveydenhuoltoala tarjoaa merkityksellistä työtä haasteita vastaanottaville ja kehittymishaluisille henkilöille. Fadumo näkee alan suurimpana haasteena uusien tekijöiden houkuttelemisen ja alan positiivisen kuvan luomisen. Terveydenhuoltoalalla on Fadumon mukaan välttämätöntä keskittyä mahdollisuuksiin ja edistykseen, ei pelkästään haasteisiin.
”Hoitajapula on todellinen haaste, mutta sen voittamiseksi meidän on puhuttava alasta positiivisesti. Jos keskitymme vain ongelmiin, se ei houkuttele uusia tekijöitä”, Fadumo toteaa. Hän on lähtenyt ratkaisemaan hoitajapulaa Hoiwa Oy:n yrityskulttuurin, luottamuksen ja esimerkiksi pikapalkan kautta siinä onnistuen. Hoiwa Oy on lyhyessä ajassa tuonut toiminnallaan merkittäviä muutoksia sote-alalle.
RATKAISUKESKEINEN ASENNE ONGELMIA KOHDATESSA
Fadumo ei ole ainoastaan terveydenhuollon vankka ammattilainen, vaan myös rohkea keskustelun avaaja. Hän kritisoi suomalaista työkulttuuria, jossa valittaminen on välillä kiinteä osa työarkeamme. Fadumo haluaa tuoda esiin ongelmien lisäksi myös ratkaisuja sekä kannustaa ihmisiä olemaan aloitteellisia omien haasteiden ratkaisemisessa.
”Elämä ilman ongelmia ei ole olemassa. Tärkeää on miettiä, miten voimme ratkaista ne ongelmat ja kehittyä”, sanoo Fadumo.
Hän on osoittanut rohkeutensa myös lähtemällä vastustamaan työelämän normeja ja tuomalla suomalaiseen työkulttuuriin jotain täysin uutta – rehellistä puhetta ja ratkaisuja. Fadumo haluaa olla omalla esimerkkillään todiste siitä, että jokainen voi olla rohkea ja vaikuttaa ympärillään oleviin asioihin.
Fadumo Ali, mitä vinkkejä antaisit muille yrittäjille?
Fadumo neuvoo muita yrittäjiä pitämään yllä kasvua, kehitystä ja optimistista ilmapiiriä haasteista huolimatta. Fadumo korostaa, yrittäjien rohkeutta kokeilla ja testata uusia avauksia ja tekemisen mahdollisuuksia, vaikka muut eivät uskoisi niihin.
”Älä keskity synkkiin pilviin, vaan näe mahdollisuuksien valo. ”Usko ja näe mahdollisuudet, vie ne eteenpäin ja älä aina kuuntele muiden mielipiteitä,” Fadumo summaa.
Erilaisia ajatusjohtajia, erilaisia rohkeita tekoja! Suomen ensimmäisen ajatusjohtajuustoimisto Bonfire Agencyn operatiivisen johtajan Oona Ikosen sydän sykkii ihmisille ja keskusteluille ja nyt hän kutsuu Sinut mukaansa tutustumaan erilaisiin ajatusjohtajiin. Ajatusjohtajat-podcast kertoo erilaisten rohkeiden edelläkävijöiden tarinaa ja luvassa on myös keskustelua ajatusjohtajuuden vaikutuksesta liike-elämään. Joko olet liekeissä?
