Yritykset ja yrittäjät ovat ilmiselvästi osana yhteiskunnallisen kasvun rakentamista. Mutta voiko siinä onnistua vain oman organisaation sisällä toimien? Nostamalla omat
Moni toimiala on tällä hetkellä murroksessa, ja pohdittavana on sekä tulevaisuuden kestävyysnäkymät että talouden epävarmuus. Totuttua on mietittävä uudelleen tai
Ajatusjohtajuusstatuksen saavuttamiseksi vaaditaan pitkäjänteistä työtä ja selkeää viestintää omista ydinteemoista. Niiden avulla yleisösi tunnistaa juuri sinut esiin nostamiesi teemojen takana.
Tekoälyn käyttö viestinnässä on yleistynyt vauhdilla. Ajatusjohtajalta odotetaan jatkuvasti uutta sisältöä, ja tekoälyn hyödyntäminen sisällöntuotannon nopeuttamiseksi voi tuntua ajatuksena houkuttelevalta.
Kun yritys lähtee kasvattamaan ajatusjohtajuuttaan suunnitelmallisesti, herää kysymys mitä asiantuntijoiden ja johtajatason sosiaaliseen mediaan käyttämä työaika maksaa – ja maksaako
Kuvassa vasemmalta: Laura Hyle Elisalta, Oona Ikonen Bonfire Agencylta ja Katja Bäcström Elisalta Kun yritys haluaa kasvattaa vaikuttavuuttaan ja tunnettuuttaan,
Miten hyvin muistat viimeksi näkemäsi mainoksen? Entä viimeksi kuulemasi podcastin? Todennäköisesti jälkimmäinen on jättänyt sinulle vahvemman muistijäljen, sillä kuuntelit podcastia
Toimitusjohtajan rooli ei tänä päivänä rajoitu pelkästään yrityksen johtamiseen ja taloudelliseen menestykseen. Toimitusjohtajat ovat nousseet merkittäviksi yhteiskunnallisiksi vaikuttajiksi ja ajatusjohtajiksi,
Luottamus on avain auktoriteetin rakentamiseen ajatusjohtajana. Ilman luottamusta ja vuoropuhelua yleisön kanssa, ajatusjohtajuus jää vain tyhjäksi huuteluksi, joka ei tavoita
Bonfire Agency fokusoi entisestään B2B -asiakkaidensa ajatusjohtajuuden vahvistamiseen. Perustajaosakas Laura Pääkkönen palaa toimitusjohtajaksi nykyisen toimitusjohtaja Maria Sillanpään siirtyessä kasvujohtajan rooliin
Ajatusjohtajat-podcastin uudessa jaksossa ääneen pääsee ohjelmistokehityksen raudanluja ammattilainen, Visma Enterprisen toimitusjohtaja Jukka Holm. Jukka on aktiivisesti somea hyödyntävä toimitusjohtaja, joka
Fadumo Ali on terveydenhuoltoalan innovatiivinen yrittäjä, terveydenhoitaja ja ajatusjohtaja, joka on tehnyt merkittävää, terveydenhuoltoalaa jopa disruptoivaa työtä paremman Suomen rakentamisessa.
– Ajatusjohtajuus toi minulle työpaikan pörssiyhtiön toimitusjohtajana. Kokemusta, erityisosaamista ja näkemystä tietenkin tarvittiin myös, mutta ajatusjohtajuus erotti minut massasta. Mielestäni
Ajatusjohtajat-podcastin toisen tuotantokauden neljännessä jaksossa perehdytään ajatusjohtajuuden ja henkilöstöjohtamisen maailmaan yhdessä Compass Groupin Henkilöstöjohtaja Tomi Kielon kanssa. Tomi on työelämää
Kirjoittaja Oona Ikonen on Bonfire Agencyn operatiivinen johtaja. Kuva: Jani Utriainen. Kenellä on varaa olla vielä hiljaa aikakaudella, jossa ihmiset
On taas se aika vuodesta, kun haluamme Bonfirella nostaa esiin henkilöitä, jotka rohkeasti omalla äänellään ovat mukana vaikuttamassa yhteiskunnalliseen keskusteluun
Kirjoittaja Maria Sillanpää on Bonfire Agencyn toimitusjohtaja ja perustajaosakas. Olisitko tehnyt erilaisia bisnespäätöksiä, jos olisit pystynyt ennustamaan globaalin pandemian tai
Kuvassa ajatusjohtajuustoimisto Bonfire Agencyn toimitusjohtaja Maria Sillanpää. Kuvan otti Jani Utriainen. Haastava markkinatilanne on ajanut yhä useammat yritykset pohtimaan, kuinka
Onko huippu-urheilujoukkueen valmentaminen verrattavissa pörssiyhtiöiden johtamiseen? Miten nykymaailma ja johtamiskulttuurien kirjo näyttäytyvät nuorelle johtajalle? Miten tiimin onnistuminen yhdessä varmistetaan? Ja
Mikä merkitys medianäkyvyydellä on tämän päivän ajatusjohtajalle? Entä miten vaikuttavaa medianäkyvyyttä rakennetaan niin yritys- kuin yksilötasolla? Kutsuin Christina Forsgårdin keskustelemaan
